Känner du igen känslan av att lägga mycket energi på enskilda medarbetare, men ändå inte riktigt få fart på hela arbetsgruppen? Du är engagerad, vill väl och driver framåt. Ändå skaver det i samarbetet, motivationen svajar eller konflikter tar onödig kraft.
Den här kursen i gruppledarskap och motiverande samtal på gruppnivå hjälper dig att se arbetsgruppen som ett system där alla påverkar varandra. Caisa Christensen visar hur du går från att leda genom instruktioner till att leda genom engagemang, delaktighet och psykologisk trygghet.
Du får en ny förståelse för hur kommunikation, motivation och känslor samspelar i en grupp. Resultatet är ett tydligare, tryggare och mer hållbart ledarskap där gruppens energi frigörs och riktas mot gemensamma mål.
Vår rekommendation är att du först genomför Caisas första kurs som heter Motiverande samtal (MI) för att enklare kunna ta till dig av allt i denna kurs.
Efter kursen har du en djupare förståelse för hur beteenden, motivation och känslor hänger ihop i ett arbetslag. Du kan identifiera mönster som tidigare skapat friktion och istället använda dem som kraft för utveckling. Du upplever större tydlighet i ditt ledarskap. Samtal i grupp blir mer konstruktiva. Konflikter hanteras med större trygghet. Delaktigheten ökar och fler tar ansvar på ett sätt som stärker helheten.
Kursen passar dig som är chef, teamledare eller har en samordnande roll och vill utveckla ditt ledarskap på gruppnivå. Den är särskilt relevant när du leder förändring, vill öka engagemanget eller upplever att samarbetet inte når sin fulla potential.
Dig som vill kombinera tydlighet med tillit och samtidigt frigöra gruppens inneboende kraft kommer att ha stor nytta av kursen.
Caisa Christensen är verksamhetsutvecklare och socionom och har arbetat med motiverande samtal i 25 år. Hon utbildar och handleder inom motiverande samtal och har lång erfarenhet av att arbeta med familjesystem och grupper.
Hennes styrka ligger i att förena psykologi, kommunikation och praktiskt ledarskap. Med en varm och tydlig pedagogik visar hon hur du kan använda systemtänkande och samtalsmetodik för att skapa engagemang, trygghet och verklig förändring i arbetsgrupper.
Genom kursen får du ta del av hennes samlade erfarenhet av att arbeta med både individer och grupper, med fokus på hur du som ledare kan stå stadigt, vara tydlig och samtidigt frigöra kraften i det gemensamma.
